Investigación
El cuidado como motor de desarrollo: Impacto Económico y Evidencia
La evidencia regional e internacional apunta a que el trabajo de cuidados constituye una parte fundamental de la economía y que invertir en sistemas integrales de cuidados puede generar empleo, contribuir al crecimiento económico y reducir las brechas de género al reconocer y formalizar el trabajo de cuidadores, quienes son, en su mayoría, mujeres.
El cuidado tiene un valor económico enorme
El trabajo de cuidados no remunerado sostiene diariamente a las familias, las comunidades y los mercados laborales, aunque gran parte de este aporte permanece invisible en las cuentas económicas tradicionales.
Las estimaciones muestran que el trabajo de cuidados no remunerado representa entre:
PIB en América Latina y el Caribe
PIB en Unión Europea
El cuidado puede representar hasta más de una cuarta parte de la riqueza económica de algunos países de América Latina y el Caribe.
El costo de no redistribuir los cuidados
La distribución desigual del cuidado tiene consecuencias económicas concretas. Cuando las responsabilidades de cuidado recaen principalmente sobre las mujeres, disminuyen sus posibilidades de estudiar, acceder a un empleo, aumentar sus ingresos o desarrollar emprendimientos.
En América Latina y el Caribe, cerca del 20% de las mujeres se encuentra fuera del mercado laboral formal y del sistema educativo debido a responsabilidades de cuidados no remunerados, frente a aproximadamente 1% de los hombres.
Esto significa que la economía pierde una parte importante del potencial productivo de las mujeres.
Por cada mujer que queda fuera del mercado laboral por responsabilidades de cuidado, también se pierde una oportunidad de generación de ingresos, producción y autonomía económica.
Invertir en cuidados genera empleo
La construcción y ampliación de sistemas integrales de cuidados requiere profesionales y trabajadores en múltiples sectores: educación, salud, asistencia social, atención a personas mayores, servicios para personas con discapacidad, cuidado infantil y servicios de apoyo a los hogares.
Empleo femenino en América Latina y el Caribe
Se concentra en actividades vinculadas al cuidado, incluyendo hogares, enseñanza, salud y asistencia social.
Por ello, una política pública de cuidados puede cumplir simultáneamente una función social, económica y laboral: garantiza derechos, profesionaliza trabajos históricamente invisibilizados y crea nuevas oportunidades de empleo.
Invertir en cuidados no solo redistribuye responsabilidades: también puede convertirse en una estrategia de creación de empleo y dinamización económica.
El desafío demográfico hace inevitable la inversión
La necesidad de cuidados seguirá aumentando. En América Latina y el Caribe, 1 de cada 3 personas ya se encuentra en situación de dependencia o en potencial necesidad de cuidados.
En la Unión Europea, se proyecta que las personas que requieren cuidados de larga duración aumentarán:
a 38.000
Millones hacia el 2025
El desafío, por tanto, no consiste únicamente en responder a una necesidad actual, sino en anticipar una transformación demográfica que demandará nuevos servicios, infraestructura y empleos de cuidado.
La evidencia apunta hacia un cambio de paradigma
La evidencia permite pasar de una concepción del cuidado como asunto privado y familiar a una visión del cuidado como infraestructura social y económica.
Un sistema integral de cuidados puede contribuir a:
El desafío, por tanto, no consiste únicamente en responder a una necesidad actual, sino en anticipar una transformación demográfica que demandará nuevos servicios, infraestructura y empleos de cuidado.
El cuidado no es un costo que la economía debe soportar. Es una inversión que sostiene la economía, genera empleo y amplía las oportunidades de desarrollo.
3 cifras para recordar Los Cuidados
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Si el cuidado sostiene nuestras economías, invertir en cuidados es invertir en desarrollo
El desafío es avanzar hacia sistemas que permitan reconocer, reducir y redistribuir el trabajo de cuidados, al mismo tiempo que se garantiza su remuneración, profesionalización y calidad
Fuentes de referencia: CEPAL, ONU Mujeres, Oxfam y Eurostat